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    1. 142021-07

      2021年7月招聘

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      硬件工程師 崗位職責: 1.負責公司產品的硬件開發,器件的選型、成本評估,產品從立項到量產階段的相關資料輸出,流程文件、測試報告等 2.負責設計電路原理圖、PCB、產品焊接、調試; 3.制定測試、生產方案,指導完成硬件測試、生產; 任職要求: 1、大專或以上學歷(優秀應屆生亦可),電子、通信、電氣、自動化類相關專業; 2、一年以上硬件方面的工作經歷,有電源設計經驗優先,有硬件EMC、可靠性設計經驗優先; 3、熟悉電路、信號處理、傳感器、電源、EMC/EMI; 4、熟練掌握電子電路設計工具,良好的服務意識,較強的溝通能力,思維敏捷,具有較強的團隊精神

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      102021-06

      招聘職位 :機械工程師

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      崗位職責: 1、完成零部件的設計、工程圖繪制、BOM清單外購件及相關文檔整理。 2、完成設備設計、采購、加工、安裝、調試等各階段進度追蹤及部門間協調工作。 3、負責生產裝配時對生產部門的技術指導和培訓。 4、公司安排的其他任務。 任職要求: 1、大專及其以上學歷,機械、自動化、機電相關專業; 2、使用相關專業軟件; 3、頭腦靈活、學習能力好、繪圖速度快

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      102021-06

      招聘職位 :結構工程師

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      崗位職責 1.參與產品項目立項可行性調研,擬制結構設計方案和項目計劃。 2.項目開發前與客戶有效溝通,掌握產品的使用要求,提出產品結構優化方案。 3.負責產品的結構設計工作及項目的推進。 4.負責產品維護,制作并更新生產用的作業指導書,出相關產品技術資料(bom結構圖)及簽板,結案資料完整準確。 5.能獨立解決產品關鍵結構問題,完成部門負責人安排的其他工作。

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      102021-06

      招聘職位 :行政副總

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      1、協助總裁制定并實施整體戰略、經營計劃,實現公司的經營管理目標及發展目標,分管整個總部的人力資源工作,負責組織建立公司的戰略人力資源管理體系,為重大人事決策提供專家性意見; 2、接受總裁的授權,在總裁外出時,代理總裁的職責; 3、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策; 4、制定組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度; 5、全面統籌規劃人力資源戰略,監督下屬部門對人力資源戰略的執行情況; 6、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 7、指導行政管理工作,監督行政后勤工作的開展,保證良好的后勤服務; 8、承擔總裁與下屬各部門的信息交流,指導下屬部門員工隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員; 9、協助總裁推進公司企業文化的建設工作; 10、完成總裁臨時下達的任務。

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      102021-06

      招聘職位 :經營副總

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      1)負責擬定并組織實施公司經營計劃; 2)全面負責組織公司營銷計劃制定及實施管理工作 ; 3)制定公司各級產品品牌市場營銷中遠期規劃; 4)完成公司全年市場開發計劃和產品營銷中遠期計劃; 5)組織實施產品市場營銷和產品品牌建設; 6)組建和領導公司市場營銷團隊拓展產品銷售渠道,完成銷售網絡建設目標; 7)對公司是否完成銷售計劃及銷售目標負全責。

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      102021-06

      招聘職位 :CEO

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      1、豐富的高科技企業管理經驗:掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;具有企業經營管理、人事管理、財務管理、市場營銷管理知識等。 2、熟悉系統集成業務、互聯網公司運作、新媒體業務;具有5年以上大中型經營型母子公司集團總經理工作經驗; 3、具有公司上市運作經驗、上市管理經驗、母子公司集團資本運營、戰略投資管理經歷者優先; 4、有視頻遠程管理領域工作經驗者優先;

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